개정 「근로기준법」에 능동적으로 대처하는 근무시간 관리시스템
주 52시간 근무정책과 기업요구사항 반영
♢ 2018년에 개정된 근로기준법에 따라 모든 사업장의 최대 근로가능 시간이 주 68시간에서 52시간으로 단축
♢ 근로 가능 시간은 고용주가 관리하고 입증해야 할 의무를 가짐
♢ 이를 위반할 경우 벌금 2,000만원 이내 또는 징역 2년 이내의 처벌을 받게 됨
♢ 회사 규모에 따라 단계적으로 싱행하되 2021.7.1 일부터 5인 이상의 전 사업장에 적용
♢ 개정 근로기준법을 준수하도록 근무 시간을 관리해 주는 인공지능형 솔루션
♢ 기업 및 기관의 근무 특성과 정책을 손쉽게 반영할 수 있도록 구성된 모듈형 솔루션
♢ 개별 관리에서 일괄 관리까지 가능한 일체형 솔루션
♢ 실생활에서 이용이 편리하도록 개인형 디바이스를 모두 지원하는 멀티 솔루션
20여년간 국내 및 해외의 여러 생산현장에서 출퇴근 관리를 위해 개발하고 운영한 경험으로 만들어진 시스템
클라우드 사용으로 서비스 운영에만 집중
앱과 모바일에서 신청 및 승인이 가능하여 실시간으로 업무처리
모바일 Push 알림
여러지점을 출근하는 인원에 대하여 정확한 출퇴근 관리
근무시간 기반의 PC 전원관리
PC전원관리를 통한 투명한 근무시간 데이터
업무시간 종료후 PC 자동종료로 눈치보지 않는 회사 문화정착
유연한 사업장 관리
사업장별 부서별 출퇴근 관리
다양한 형태의 근무, 승인정책, PC정책등 템플릿으로 정의 가능
서비스형, 구축형 선택가능
인사시스템과 연동
출입통제 시스템 연동
GPS, WIFI를 지원하는 모바일 서비스
간편한 출퇴근 처리 및 관리
연차계산 및 대체휴가 신청
연장근로 신청
다양한 통계페이지 제공
휴가 셀프승인
근무형태 설정(공통/부서별/사업장별/개인별)
휴일 지정(공휴일 및 지정 휴무일)
모바일앱 및 PC를 이용한 출퇴근 체크
사업장 관리(wifi, gps)
휴가, 연장근로, 기타근무시 신청을 통한 승인처리
승인자 설정 및 개별 승인정책 가능
근무시간 초과 시 PC 사용 차단
사용 차단 사전 알림 및 종료 카운트 실행
초과근무 시간 한도 설정
탄력근무 기간 설정
개인별 휴가 신청 및 관리,
대체휴가, 연차관리
근로시간 및 연장사용 내역 제공
지정된 장소에서만 출/퇴근 처리
허용된 WIFI에서만 출/퇴근
연장근로 신청/잔여시간 안내
신청 내역 조회
휴가 신청
통계
신청내역 상세
근로기준법 준수여부를 통제 및 모니터링
PC 전원 관리로 에너지 비용 절감
인건비 및 운영비 감소
근무문화 개선
손쉬운 출퇴근 처리
자기 계발 기회 확보로 공동 성장과 업무 성취감 고취
업무집중도 및 효율성 향상
주 52시간 근로시간 관리
객관적 자료로 인사 고과 데이터 활용
업무효율성 및 생산성 향상
업무 시간외 근무관리
다양한 근무형태 대응방안 마련
클라우드를 통해서 제공, 월과금 형태
내부 시스템 연동 (별도협의)
전화문의 02-2059-0526
이메일문의 service@miraenet.com
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